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申博太阳城中心:该股权激励计划的股票不允许在没有投票权的情况下出售

时间:2021/7/3 22:47:11   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:值得注意的是,该股权激励计划的股票不允许在没有投票权的情况下出售。不仅如此,该计划还规定,想要获得股权的员工必须在公司内终身任职。员工取得股份后,如辞职或拒绝续签劳动合同,工会有权收回股份。从实际角度来看,大多数普通员工的年龄在30到45岁之间。如果他们想要在退休后获得预期的收入,就必须保证公司的股票价格在未来不下跌才...

值得注意的是,该股权激励计划的股票不允许在没有投票权的情况下出售。不仅如此,该计划还规定,想要获得股权的员工必须在公司内终身任职。员工取得股份后,如辞职或拒绝续签劳动合同,工会有权收回股份。从实际角度来看,大多数普通员工的年龄在30到45岁之间。如果他们想要在退休后获得预期的收入,就必须保证公司的股票价格在未来不下跌才能成功,并且为了在退休后获得另一个。17万人需要为这家公司工作一辈子。这样的股权激励对普通员工真的公平吗?

对此,中央财经大学金融学院教授韩福陵在接受采访时表示:“对于即将退休的老员工来说,终身教职绝对不是一个大问题。对于普通员工,尤其是中青年员工来说,公司的描述是:因此,你必须为公司服务一辈子,但是没有人能预测公司未来的变化。此外,未来法定退休年龄政策将逐步延迟。这种股权激励对他们不公平。”

值得一提的是,董明珠在股东大会上表示:“我们开创了一个先例,是目前唯一一家允许员工持有股票直至退休后才交易的上市公司。”在未来,我们可能会考虑用公平来鼓励员工。激励方法将他们“捆绑”在一起,而不是依靠奖金。她说,她希望这种模式能够在上市公司推广,真正将员工、公司和股东的利益结合起来。



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